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Les modalités de l'offre de formation
Formations en intra sur site ou à l'extérieur,
Formations en inter-entreprise,
Modules e-learning.
Nous construisons ensemble les modalités qui conviendront le mieux à votre structure et à votre équipe.
Formation en intra
La formation en intra peut être construite entièrement sur-mesure ou être déclinée d'une formation catalogue pour répondre précisément à vos besoins. En pratique, suite à un premier rendez-vous pour échanger sur vos attentes, je vous adresse une proposition détaillée sous forme de programme incluant les prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthodes mobilisées et modalités d’évaluation et accessibilité aux personnes handicapées et un devis. Nous en rediscutons ensuite ensemble si nécessaire.
La formation en intra peut être organisée :
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sur site pour intégrer vos contraintes et opportunités en termes de locaux, matériel, organisation...
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à l'extérieur pour permettre une meilleure déconnexion du quotidien
Elle permet de former la totalité de l'équipe dans le cadre d'un projet, ce qui vient simplifier sa mise en oeuvre.
Formation en inter-entreprises
La formation en inter-entreprises est une formation catalogue. Elle fait néanmoins toujours l'objet d'un recueil des attentes pouvant donner lieu à certains aménagements.
Elle est organisée :
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pour des groupes de 6 à 12 personnes
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dans une salle accessible en fauteuil roulant
Elle intègre un temps d'accueil convivial avec thé, café, viennoiseries.
Les repas peuvent être pris ensemble à proximité.
C'est l'occasion pour les membres de votre équipe de rencontrer d'autres professionnel·le·s et d'échanger sur leurs pratiques.
Modules e-learning
Ils peuvent être proposés en intra ou en inter-entreprises.
Il s'agit de modules courts (2 heures le plus souvent), organisés pour des groupes de 4 à 6 personnes dans l'objectif de conserver un maximum d'interactivité grâce à l'utilisation d'outils numériques variés.
Chaque apprenant·e doit être équipé·e d'un ordinateur, d'une webcam et d'un micro, disposer d'une bonne connexion internet et pouvoir se connecter à la plateforme de visioconférence indiquée préalablement. Un minimum de maîtrise des outils numériques est également souhaitable. Et enfin, l'apprenant·e doit pouvoir s'installer dans un lieu calme et ne doit pas être dérangé·e.
Les modules e-learning sont utiles sur des thématiques bien précises et peuvent être combinés pour créer des parcours de formation individualisés. Ils permettent d'expérimenter une nouvelle manière d'apprendre, de gagner du temps et de s'affranchir des contraintes de déplacements.
Prise en compte du handicap
N'hésitez pas à me faire part des besoins spécifiques pour les personnes en situation de handicap, nous les étudierons ensemble afin de trouver des aménagements pour adapter la formation.
Je recueille également les attentes et besoins des apprenants en début de formation, ça peut être l'occasion pour eux de manifester des besoins particuliers s'ils n'ont pas été identifiés précédemment.
Certification qualité
Convaincue que les compétences et capacités d'une équipe surpassent toujours celles d'un individu, et croyant en l'efficacité de l'intelligence collective, j'ai fait le choix d'exercer mon activité dans le cadre d'une C.A.E. (Coopérative d'Activité et d'Emploi). Ceci me permet de collaborer de manière régulière avec d'autres formateurs et formatrices pour améliorer nos process communs.
Depuis Décembre 2020, CAP Services - Organisme de formation dont je fais partie est certifié Qualiopi. En conséquence, vous pouvez solliciter une prise en charge de votre OPCO pour financer votre projet de formation continue.
